Es el caso de Jack Ma o Ma Yuan, el fundador de la empresa Alibaba Group, la compañía de Internet más cara de Asia. Jack es el primer hombre de negocios de China publicado en la portada de la revista Forbes. Proviene de una familia humilde de músicos. Durante su vida ha sido profesor de inglés, funcionario, e incluso creó el primer proyecto en Internet en China dedicado a las “páginas amarillas”. A pesar de todos los que tuvo nunca se rindió y ahora queremos compartir contigo los consejos que este hombre de negocios utilizó para constituir esta gigante empresa que no tiene nada que envidiarle a eBay y Amazon.
El principio de la selección de las ideas
Si me encuentro en una reunión de trabajo, y el 90% de los participantes votan a favor de uno u otro proyecto, lo descarto. La razón es tan simple como que si todas estas personas ven con tanta precisión esa posibilidad, probablemente muchas otras empresas ya están trabajando en eso, por lo que no seremos los líderes en este campo.
Lo que no se puede hacer
En 2001 cometí un error. Les expliqué a mis empleados junto con los cuales fundé la empresa, que su límite superior de las aspiraciones en la compañía sería ser un manager. Pensaba que necesitaba buscar especialistas profesionales en otro lado. Después de varios años ninguno de aquellos profesionales contratados sigue trabajando en la empresa, pero de los que tenía dudas se empeñan excelentemente en los papeles de vice-presidentes o inclusive en los puestos más altos.
Las peores cualidades para un empresario son: ser engreído, no saber valorar adecuadamente la situación, coger el ritmo demasiado alto y no poder sostenerlo, y no tener visión de futuro.
Jack tenía un principio fundamental: tu actitud hacia el trabajo y las decisiones que tomas son más importantes que tu capacidad.
Acerca de lloriqueos y quejas
No tiene nada de malo si de vez en cuando te permites llorar.
Si te deprimes frecuentemente y te quejas de la vida, esto se vuelve parecido al alcoholismo; entre más bebes, peor se vuelve. En tu camino hacia el éxito te darás cuenta que las personas exitosas no se quejan y no lloran.
4 Preguntas de la juventud contemporánea.
¿Qué es un fracaso auténtico? Un auténtico fracaso es dejar de luchar.
¿Qué es la flexibilidad? Vas a entender qué significa la flexibilidad cuando hayas pasado por mala suerte, situaciones difíciles y decepciones.
¿Cuáles son tus obligaciones? Tus obligaciones son: ser más aplicado, trabajar más y tener más ambiciones que los demás.
Sólo los tontos utilizan la boca para hablar. Una persona inteligente habla con la cabeza; una persona sabia, con el corazón.
Estamos aquí para vivir la vida plenamente
Si inviertes todo tu tiempo en el trabajo, te arrepentirás tarde o temprano.
Constantemente me recuerdo que nacimos para disfrutar de la vida y no para el trabajo.
Para mejorar la vida de otras personas, no para estar siempre en el trabajo.
Acerca de la competencia y los adversarios
La competencia es como un juego de ajedrez. Si perdiste siempre podrás jugar otra ronda. Pelear no es necesario.
Aunque tu rival tu rival sea menos grande o más débil que tú, tienes que tratarlo como a uno igual. Al mismo tiempo, si tu rival es más grande que tú, no le tengas miedo.
Un verdadero empresario no tiene enemigos. Cuando lo entiendas, nadie te va a detener.
Consejos para los empresarios
Los clientes son número uno. Número dos, los empleados. Y sólo después, bajo el número tres, los accionistas.
En lugar de implementar algunos pequeños trucos y cosas, concéntrate en la estabilidad y en los planes de largo alcance.
Hoy está complicado y sufres, mañana va a ser peor, pero pasado mañana todo va a estar excelente.
Acerca de un nuevo negocio
Cuando empiezas tu propio negocio quiere decir que renuncias al ingreso estable, el dinero de la incapacidad y los bonos anuales.
Por otro lado, tus ingresos no están limitados por nada, vas a usar de manera más eficiente tu tiempo y no vas a pedirles permiso a otras personas.
Busca como socio a alguien que complemente tus propias habilidades. No necesariamente necesitas a alguien exitoso.
Procura que a tus empleados les dé gusto ir a trabajar.
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