“Nunca uses tu anillo de compromiso en una entrevista de trabajo”, afirmó Bruce Hurwitz, conocido reclutador de Nueva York, en LinkedIn.
De acuerdo con el especialista, quienes lo portan parecerían “demandantes” ante los ojos de los hombres y pondrían celosas a sus similares.
Según Hurwitz, ellos pueden “desear una chica demandante en su vida, pero no necesariamente la querrá en la oficina”. En el caso femenino, se trata de una cuestión de competencia, pues la que tenga el diamante más grande desplazará a la otra.
Visión del pasado
La opinión de Hurwitz causó controversia en la red social, pues obtuvo más de mil réplicas en su publicación sobre la entrevista de trabajo; algunas negativas. Los usuarios lo llamaron sexista y arcaico.
“Si las personas realmente miden el talento con un anillo, si no hay anillo o su tamaño, ¡es una alerta! Corre y no mires atrás”, comenta un miembro de LinkedIn.
opinó Grace Killelea, fundadora del Instituto de Liderazgo Femenino Half the Sky.
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